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更令人关注的是，大学生球员报名仅27人，这让曾经意气风发的CBA选秀大会，逐渐变成了冷板凳前的笑话。
2023年他作为状元秀加盟北控男篮，刚入行便备受瞩目。从主流媒体网易、搜狐等权威报道可见，他即便打出过单场32分14篮板的表现，也一度在新秀季场均贡献7.7分、4.6篮板。
到了2024-2025赛季，主教练更换、球队战术调整以及外援政策收紧等多重因素叠加，他曾在季后赛场均出场时间只有惊人的6.8分钟，这对一个年仅23岁的高顺位新秀来说，无疑是种煎熬和冷遇。
该笔交易为两队补强带来了更多关注和流量，但实际本质是陈国豪在北控遭遇了边缘化，为盘活阵容不得不流转他队。
但我们必须看到，陈国豪的遭遇其实是CBA选秀球员在职业生态下的普遍画像。
2025年球员报名减少到65人，而最终仅有21人被选中，这还是CBA历史上的较高水平。
但纵观近几年被选中的球员，能真正打上主力、留在一线阵容的屈指可数。大部分选秀球员新秀季的工资是按最低标准签约，状元年薪50万元、榜眼40万、探花35万，第4、5顺位只有20万，第七顺位往后更是15万一年（均为税前），而CBA顶薪球员年薪高达600万。
更残酷的是，部分球队存在欠薪行为，流媒体与主流新闻多次曝出球员及外援讨薪事件，陈国豪们的梦想甚至难以维系本该有的尊严。
据CBA公司《白皮书》及主流媒体披露，360名CBA注册球员中有264人出自俱乐部青训体系，占比高达73%——也就是，绝大多数的职业通道已被青训体系牢牢占据。
俱乐部对自己培养的球员更有掌控权和政策倾斜，宁可“用自家孩子”，也不愿给大学生球员太多机会。
再叠加上2025赛季实行新外援限额政策，同一队外援注册最多8人次，同一外援最多2次，这些本意为了让联赛更健康的规则，却在现实里进一步压缩了本土新人的上升空间。
比赛成绩压力下，历来就有本土年轻球员长期坐冷板凳、外援“一场定江山”的现象。
对以陈国豪为代表的年轻状元，想要挤进主力轮换阵容，其难度和成长空间被进一步遏制。
薪资不高、保障有限、拖欠困扰、晋升渠道狭窄，这些都让CBA选秀在现实生存压力下变得越来越鸡肋。
越来越多的大学生和草根球员选择把CBA列为人生的“Plan B”，有人加盟NBL、宝岛联赛，有的直接拒绝报到，甚至38岁的老将楼小雨还在用报名方式表达“职业纵深”的焦虑。
无数青年才俊在踏进职业体制之后，逐步被体制吞噬、被赛场边缘、被成长“内卷”。
每一个像陈国豪这样曾经被寄予厚望的年轻人，终究只是这场人情世故里的一粒沙。
篮球不只有热血，更有无数现实中不为人知的辛酸和挣扎——它是梦想的竞技场，也是人情冷暖的试金石。
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