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雷速体育2月9日讯 据ESPN透露，WNBA联盟在最新劳资协议提案中，针对球员住房和训练设施标准做出了部分让步，但在核心争议点收入分成上，仍未给出实质性的更新。
在最新的提案中，联盟同意为领取底薪的球员以及新秀在合约的前三年提供一居室公寓。值得在本轮谈判的前期，联盟曾一度试图取消住房条款。
联盟方案（基于净收入）： 提议球员平均获得70%的净收入（扣除开支后的利润）。在此框架下，2026年工资帽将从目前的150万美元暴涨至565万美元。预计到2026年，球员平均薪资将从12万美元升至54万美元，顶级球星的总收入（含分成）可达130万美元。
工会方案（基于总收入）： 球员方坚持要求获得30%的总收入（扣除开支前的营收），并将工资帽定为1050万美元。工会指出，联盟所谓的“70% 净收入”换算成总收入其实不到15%。
双方对未来盈利预期的判断存在天壤之别。联盟人士称，若按工会方案执行，联盟在协议期内将面临高达7亿美元的巨额亏损，甚至危及生存。然而，接近工会的人士则驳斥该数字“完全虚假”，坚称工会模型仍能确保联盟盈利。双方的分歧焦点在于扩军费是否应被计入总收入进行分成。
与此同时，联盟在提案中也展示了多项旨在升级球员福利的条款。据悉，这些点包括：增加球队对球员退休账户的缴费；引入怀孕球员交易需经个人同意的保障；为现退役球员提供一次性认同补偿金；此外还将每支球队的阵容扩充两个发展球员名额，并增加保障合同的数量。
目前，管理层正准备审查该提案。球员协会已于去年12月获得罢工授权。按照原定赛程，2026赛季将于5月8日揭幕，但在此之前，双方不仅要达成新的劳资协议，还需完成两支扩军球队的选秀，以及绝大多数球员的自由市场签约。
